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联想裁员没有什么大不了的

[ 录入者:admin | 时间:2008-02-09 10:39:20 | 作者: | 浏览:620次 ]TOP
  •     为什么联想裁员会产生如此的震动?

        我认为,首先是观念问题,被裁员在中国员工的意识中被认为是一件伤了自尊而不能接受的事情,被裁员工自我感觉好像是因为自己无能才被裁掉的,事实上裁员的原因是多种多样的,应该是非常正常的,我们应该转变这个观念。

        其次是感情问题,中国员工重情感,对组织得认同感以及对组织人际关系依赖性很强,事实上任何企业的工作都不是我们生活的全部,我们应该崇尚新生活、喜欢新环境、愿意接受新挑战,主动地进行调整变革。

        第三是企业文化问题,不少企业在发展过程中宣扬提倡自己的所谓“家”文化,忽视了对业绩和利润导向的价值引导,不适合市场经济的竞争规律。做企业最重要的就是利润和业绩,必须要竞争、淘汰、调整。

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